採用情報｜求人情報｜株式会社立保(たてほ)

特徴

社員同士が
助け合う社風

当社は伝統的に社員誰もが分け隔てなく、助け合える風土が根付いています。若い世代が多いため新入社員も溶け込みやすく、たとえ土木建築の経験がなくても入社後は先輩社員がマンツーマンでついてサポートしていきますので安心してください。
また、当社ではワークライフバランスを大切にした働き方を積極的に推進し、社員のみなさんが気持ちよく働ける環境づくりにも取り組んでいます。

社内研修で
資格取得をサポート

立保では、仕事で必要な資格やスキルアップのためのサポートを手厚く行っています。
例えば社内研修会を随時実施しているほか、土木施工管理技士をはじめとする国家資格等の取得にかかる費用も全面的にサポートしています。
社内に講師が在籍しているため、わからないことがあればすぐに質問や確認ができる環境があるのも当社ならではです。

「岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進エクセレント企業」認定企業

岐阜県では、仕事と家庭の両立支援などに取り組む「岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進企業」の中で、特に優良な取組みや他社の模範となる独自の取組みを行う企業を「岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進エクセレント企業」として認定しており、株式会社立保は「家族を大切にする職場作り」が評価され認定されました。

募集要項

募集職種	①土木・建築技術者・建設現場管理者（監督） ②営業 ③建設現場責任者（職長） ④建設現場作業員 ⑤機械・車両運転手 ⑥事務職員
募集人数	①２名募集 ②１名募集 ③２名募集（出張可能な方優遇・出張手当あり） ④～⑤５名募集 ⑥１名募集
主な仕事内容	①建設現場における、工程、品質、安全、原価管理等施工管理全般の仕事です。 ②建設業の営業を行っていただきます。各種書類作成、見積り、関連会社への営業活動です。ノルマは一切無し。 ③職長として各現場作業員の取り纏め、指揮などを行っていただきます。 ④現場作業員として従事していただきます。 ⑤建設機械や各種車両を運転していただきます。 ⑥建設系事務職員として本社にて事務作業、電話・来客対応等を行っていただきます。 ①～⑥未経験者大歓迎。経験者の方は、他社での実績を生かせるように完全なるバックアップをいたします。業務に必要な資格は当社負担で取得可能です。最初は、先輩社員の元で補助業務を学んでいただき。当社では、OJTが中心ですが、月1回の階層別勉強会を通じて、同世代間との交流各自の知識のレベルアップ、目標管理システムの導入、建築・土木の資格取得の促進を計ることにより、各社員が常に向上心を持って仕事に取り組んでいます。
応募資格	2019年3月専門学校、短期大学または大学を卒業見込の方中途採用の方
初任給	①～⑤基本給230,000円～330,000円（年齢・経験等により決定） ⑥基本給160,000円～250,000円（年齢・経験等により決定）
諸手当	資格手当・班長手当・運転手当・管理手当・出張手当・子供手当・通勤手当・住宅手当等
昇給	年1回（6月）人財マネジメント（人事考課）による
賞与	年2回（7月・12月）・決算賞与が支給される場合があります。
休日	①～⑤週休2日制(隔週)、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇当社年間カレンダーによる ⑥完全週休２日制、祝祭日、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇
福利厚生	｜制度｜退職金制度｜保険｜雇用・健康・労災・厚生年金｜施設｜温泉施設・国内各施設割引制度｜福利｜忘・新年会・社内旅行・社友会懇親会・家族参加型懇親会
勤務地	①～⑤岐阜県中心にほぼ通勤可能な作業現場 ⑥本社勤務ただし、出張可能の方は出張手当あり
勤務時間	①～⑤8：00～17：00 ⑥9：00～17：00 多様な働き方を可能にするため生活スタイルに応じた時間の応談可能